IU solicita que se inicie un procedimiento disciplinario por incumplimientos en la tramitación del Plan de Empleo Social
Escrito por Redacción Lunes 02 de Abril de 2018 00:00
www.nosolomerida.es | Izquierda Unida ha registrado ante el Ayuntamiento de Mérida, un escrito solicitando el inicio de un procedimiento disciplinario debido a irregularidades provocadas por la ausencia de contestación por parte del Ayuntamiento al recurso interpuesto contra la última convocatoria del Plan de Empleo Social.
El 28 de noviembre del pasado año, IU-Mérida interpuso un recurso
administrativo para la impugnación de las bases de la convocatoria del Plan de Empleo Social, que el Ayuntamiento realizó ese mismo mes.
El plazo para la resolución del recurso y su notificación es de tres meses, un periodo que evidentemente ya ha vencido, sin que el Ayuntamiento-como viene siendo habitual- atienda ni siquiera formalmente las obligaciones que al respeto impone la legislación vigente.
A pesar de la obligación legal de resolver que afecta a todos los procedimientos administrativas que regula la actividad de la administración, ni la delegación de personal, ni la alcaldía han efectuado ningún trámite por el que se dé contestación al recurso, en contra de los dispuesto por la normativa, como por otra parte viene siendo lo habitual.
Según el artículo 21.6 de la Ley 39/2015, de 01 de octubre:, “el incumplimiento de dicha obligación dará lugar a la exigencia de responsabilidad disciplinaria”, por lo que la falta de contestación por parte de la administración implica la obligación de los responsables municipales de iniciar un proceso disciplinario ante los presuntos responsables de este incumplimiento.
Desde IU no se muestran muy optimistas ante la diligencia que pueda adoptar el gobierno municipal ante irregularidades señaladas, pues los precedentes apuntan más bien en la dirección contraria, ya que indican que es el propio gobierno municipal el que promueve este tipo de incumplimientos, dejando en el cajón buena parte de los procedimientos que se inicia desde el grupo municipal, en este caso desde la delegación de personal.
Finalmente, advierten a la delegada de personal del Ayuntamiento que en caso de no iniciarse los trámites requeridos acudiremos al juzgado con el ánimo de que se lleven a efecto las actuaciones que hemos solicitadas, todo ello, sin perjuicio del resto de responsabilidades de todo orden que pudieran darse.
