Nueve mujeres finalizan su periodo de formación en “Carnicería y Snack” enmarcado en el programa Clara
Escrito por Redacción Jueves 16 de Noviembre de 2017 00:00
www.nosolomerida.es | Comenzarán la parte práctica, no remunerada, en el Centro Comercial Carrefour, con posibilidad de alguna contratación.
La delegada de Igualdad de Género, Ana Aragoneses, ha asistido esta mañana a la clausura del Curso “Carnicería y Scnack” que se ha impartido en las instalaciones de la empresa emeritense Spezia enmarcado dentro del programa Clara, programa de formación dirigido a promover la inserción laboral de las
Mujeres y que comenzaron el pasado mes de abril.
9 mujeres se han formado en este curso para mejorar sus competencias en cocina, carnes y atención al público y finalmente realizar las prácticas en el Centro Comercial Carrefour, con perspectivas de futura colocación.
Es la primera vez que el Ayuntamiento de Mérida impulsa un proyecto de este tipo que contribuye a mejorar la empleabilidad de mujeres que tienen muchas dificultades para acceder a un puesto de trabajo. El programa va dirigido a mujeres con especiales dificultades para su inserción laboral con edades comprendidas entre los 35 y los 45 años.
La delegada ha destacado que “las instituciones debemos comprometernos en impulsar y apoyar todas las medidas y las acciones que sean necesarias para combatir la discriminación que padecen las mujeres a la hora de acceder al mercado de trabajo”.
Ha recordado que “la tasa de paro femenino supera en tres puntos y medio a la del masculino en un país como España en el que poco se hace para invertir esta situación y conseguir de una vez por todas que las mujeres tengan las mismas oportunidades sociales y laborales que los hombres”.
Como acto de clausura, las mujeres participantes han querido salir a la calle para demostrar el desarrollo de sus artes culinarias y de atención al público aprendido en esta formación.
Podemos avanzar algunos resultados de la intervención en esta edición del programa Clara: 17 mujeres comenzaron la formación en el mes de marzo y 5 más se incorporaron a la formación ocupacional en el mes de septiembre. 6 de las participantes abandonaron el programa antes de finalizar por encontrar un empleo.
