Vara firma con los agentes sociales de la región la Estrategia de Responsabilidad Social Empresarial

Extremadura

www.nosolomerida.es | El presidente de la Junta de Extremadura, Guillermo Fernández Vara, ha firmado la Estrategia de Responsabilidad Social Empresarial 2018-2020 con los sindicatos CCOO y UGT, y con la Confederación Regional de Empresarios (CREEX), con el objetivo de impulsar esta certificación entre las empresas extremeñas.

Fernández Vara ha suscrito este documento, enmarcado dentro de los acuerdos de la concertación social puesta en marcha en esta legislatura, con las secretarias generales de UGT y CCOO, Patrocinio Sánchez y Encarna Chacón, respectivamente, y con el secretario general de la Confederación Regional Empresarial Extremeña (Creex), Francisco Javier Peinado, en presencia de la consejera de Educación y Empleo, Esther Gutiérrez, y otros altos cargos de su departamento.

Con una dotación económica de 261.410 euros para ayudar a su implantación, Esther Gutiérrez, ha detallado que el documento firmado ha supuesto más de un año de trabajo, con la finalidad de dotar de una mayor competitividad a las empresas, con acciones de mejorar de las condiciones laborales de los trabajadores y de promover acciones que fomenten la igualdad, el cuidado del medioambiente o la integración de la discapacidad.

En el acuerdo se recoge además la constitución del Consejo Autonómico de Responsabilidad Social Empresarial, recogido en la ley pero que no ha sido puesto en marcha, para desarrollar esta estrategia que está conectada con los objetivos europeos de desarrollo sostenible y de Economía Verde y Circular de Extremadura.

La consejera ha explicado que a comienzos de la legislatura no había ninguna empresa registrada en Extremadura como socialmente responsable, pero en la actualidad ya son 13, más otras dos en proceso, mientras que 107 están en la fase de autoevaluación.

Con las subvenciones para el fomento de la Responsabilidad Social Empresarial, la Junta de Extremadura pretende fortalecer el tejido empresarial, favoreciendo la creación de nuevos modelos de negocio asociados a las demandas de los nuevos consumidores, más centradas en la sostenibilidad y la reputación.

Estas ayudas se establecen para guiar a las empresas en el proceso de calificación como socialmente responsables, mediante la contratación de especialistas que les proporcionen información, orientación y apoyo técnico en materia de responsabilidad social, así como para llevar a cabo la gestión y tramitación del proceso de verificación como empresa socialmente responsable.

La estrategia se fundamenta en varias líneas estratégicas, como son el desarrollo del modelo de liderazgo que tiene que llevar la propia Administración en este tipo de medidas, el impulso de la responsabilidad social como motor en la transformación económica y social, y el fomento de la responsabilidad social en las empresas, el tercer sector y de la propia ciudadanía extremeña.

La directora general de Trabajo, Sandra Pacheco, ha explicado cómo una empresa puede participar en esta estrategia, mediante el cuestionario de autoevaluación que facilita la Junta de Extremadura a través de la web http://rsextremadura.juntaex.es/.

El secretario general de la CREEX, Javier Peinado, ha destacado la importancia del documento suscrito por lo que puede aportar al tejido productivo extremeño y en la ayuda de comprender unos conceptos que todavía son difíciles de asumir por la sociedad general y sobre por el empresariado extremeño, por lo que es necesario que todos los firmantes de la estrategia cumplan con sus obligaciones de informar, formar y difundir la importancia que la Responsabilidad Social Empresarial tiene.

La secretaria general de UGT, Patrocinio Sánchez, ha explicado que esta estrategia contribuirá a mejorar la productividad y motivación en el trabajo, así como al aumento de la cualificación, mientras que la secretaria regional de CCOO, Encarna Chacón, ha expresado que esta nueva herramienta está ligada a las cláusulas sociales, por lo que supondrá una mejora de los derechos laborales de los trabajadores y una mayor concienciación entre el empresariado para lograr unas condiciones laborales dignas.

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