IU exige a la delegada de personal que acredite el cumplimiento de los requisitos por parte de los seleccionados en el Plan de Empleo Social
Escrito por Redacción Lunes 09 de Julio de 2018 00:00
www.nosolomerida.es | Izquierda Unida-Mérida ha solicitado a la delegada de personal que acredite que los aspirantes seleccionados en el última convocatoria del Plan de Empleo Social cumplen los requisito de titulación exigidas en la convocatoria.
Las bases de la última convocatoria establecía como requisito para el acceso a algunos puestos como el de conserje-mantenimiento-sepulturero disponer de un certificado de
profesionalidad que permitiera acreditar las competencias profesionales para el desarrollo de este puesto.
Algunos de los aspirantes que se han presentado al proceso de selección para acceder a este puesto señalan que ninguno de los seleccionados cumple semejantes requisito, por lo que el proceso de selección sería nulo, al margen de las responsabilidades que pudieran deducirse por la comisión de una conducta en la que incluso se podría incurrir en responsabilidades más allá de las meramente administrativas, ya que su resultado es que se le concedido un puesto de trabajo en una administración mediante criterios que suponen un incumplimiento consciente y voluntario.
Según las norma que regulan las bases de la convocatoria, el acceso a los puestos de oficial de albañilería, oficial de carpintería, oficial de fontanería y conserje sepulturero mantenedor, implican -según cada caso- disponer del correspondiente certificado de profesionalidad en cada una de las respectivas competencias profesionales.
Los testimonios de los interesados, junto con las escasísimas posibilidades de que se haya llevado a efecto en nuestra región los procedimientos necesarios para la obtención de este tipo de certificados de profesionalidad establecen una duda razonable sobre la capacidad de alguno de los aspirantes para haber obtenido los certificados profesionales exigidos en la convocatoria.
De ser así, nos hallaríamos en una situación en la que, tanto los miembros del tribunal, como la delegada de personal habrían incurrido posiblemente en actuaciones que cuyas responsabilidades podrían haber excedido el ámbito meramente administrativa, al permitir conscientemente el acceso a un empleo público a personas que carecen de los requisitos necesarios para disfrutar de este derecho.
Por todo ello, IU insta a la delegada de personal a que solvente de forma inmediata todas las dudas relativas a las circunstancias que han señalado, bien entendido que en caso contrario el conjunto de las responsabilidades recaerá sobre su persona.
En las bases del Plan de Empleo Social hay unos criterios objetivos, reales e imparciales
Los agentes sociales fueron perfectamente convocados y estuvieron presentes en los procesos de selección
IU formó parte en su día de la elaboración de las bases del Plan de Empelo Social, al igual que está formando parte en la actualidad de la redacción de obras bases que se publicarán en breve.
Sorprende, por tanto, a la delegada de Recursos Humanos, la nota dada a conocer, ya que “lo único que le queda a IU es formar parte de los tribunales de selección y decidir a dedo quien entra o no”.
“En este equipo de gobierno nadie ha decidido quien entra o no en el Ayuntamiento a trabajar. Hay un procedimiento de selección, unas bases y un tribunal que las ejecuta. Los criterios son objetivos, reales e imparciales y ésta delegada tiene plena confianza en todos los tribunales y funcionarios que la conforman”, señala Mercedes Carmona.
No obstante, la delegación reitera y recuerda que los agentes sociales fueron perfectamente convocados, que estuvieron presentes en los procesos de selección y que los tribunales cuentan con la total y absoluta confianza de la delegada, al ser funcionarios públicos, con una intachable trayectoria profesional.
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